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基本素养

聘用典型

  • 过程
    서류모집-서류전형-1차면접-2차면접-신체검사-최종합격
  • 评价团
    人事担当人事担当人员人事担当
  • 评价项目
    • ㆍ基本资格
    • ㆍ自我介绍
    • ㆍ深度分析
    • ㆍ问题解决能力
    • ㆍ职务能力
    • ㆍ组织文化适应能力
    • ㆍ人性,价值观
    • ㆍ人性,价值观
    • ㆍ说通能力
申请时间
新入聘用: 上半期(4~5月),下半期(9~10月)
特别聘用: 不间断
申请资格
职位不同申请资格有所差异,具体事项请参考聘用通知

最终合格后

  • 6个月的养成j阶段
    2天 3周 4个月 1个月
  • 主题
    职务理解组织理解含有职务力量进入组织
  • 仔细内容
    • ㆍ理论中心
    • ㆍ人事制度
    • ㆍ组织理解
    • ㆍ有官职务
    • ㆍ现场实习
    • ㆍ生产实习
    • ㆍ工程理解
    • ㆍ职务经验
    • ㆍ职务OJT
    • ㆍ1 : 1 辅导
    • ㆍ职务技术
    • ㆍ控制业务
    • ㆍ6个月的感觉
    • ㆍ个人核心价值
    • ㆍ目标设定
  • 写成日记
    新员 OJT一日业务报告书
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